Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie
Unser Unternehmen ist ein nachhaltig geführtes Familienunternehmen mit einer dezidierten Unternehmenspolitik und einem klar formulierten Code of Conduct. Wir legen großen Wert auf eine konsequente Stakeholder-Orientierung und arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Lieferanten zusammen, um unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen zu bieten. Unser Handeln orientiert sich an den ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) und spiegelt unser Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung wider.
Environmental – Verantwortung für die Umwelt
Wir setzen uns aktiv für den Schutz der Umwelt ein und implementieren nachhaltige Maßnahmen in unserem Unternehmen. Unsere Abfallentsorgung erfolgt gemäß zertifizierten Richtlinien, und wir legen großen Wert auf Abfallvermeidung durch Reparatur und Wiederverwertung. Zudem nutzen wir Hybridfahrzeuge und stellen Wallboxen zur Verfügung, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern. Unsere Server sind energiesparend, und wir bieten unseren Mitarbeitern E-Bikes an, um eine nachhaltige Fortbewegung zu unterstützen. Auch unsere Beschaffungsstrategie ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet: Bei der Auswahl unserer Lieferanten integrieren wir Umweltaspekte und kooperieren ausschließlich mit zertifizierten Zulieferern, die unsere Werte teilen.
Social – Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Gesellschaft
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb setzen wir auf eine nachhaltige Personalpolitik, die auf kontinuierlicher Weiterbildung und einem breitgefächerten Schulungsangebot basiert. Neben zusätzlichen freiwilligen Sozialleistungen bieten wir flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ein kostenfreies gemeinsames Mittagessen stärkt den Zusammenhalt im Unternehmen, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents. Zudem fördern wir Nachwuchskräfte durch IHK-Ausbildungen und kooperieren mit Schulen, um Praktikumsplätze anzubieten. Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiter spricht für das positive Arbeitsklima in unserem Unternehmen. Ergänzend dazu investieren wir gezielt in Entwicklungsprogramme und bieten Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit an, um das Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung zu schärfen.
Governance – Transparenz und Integrität als Grundlage
Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist für uns essenziell. Deshalb haben wir eine dezidierte Unternehmenspolitik formuliert und einen verbindlichen Code of Conduct veröffentlicht. Transparenz und Qualität stehen für uns an oberster Stelle, was durch unsere ISO 9001-Zertifizierung unterstrichen wird. Zudem arbeiten wir mit einem externen Ethik- und Sicherheitsbeauftragten zusammen, um höchste Standards sicherzustellen. Damit wird es ermöglicht, Verstöße und Missstände anonym zu melden und damit unsere ethischen Prinzipien konsequent zu wahren.
Mit diesen Maßnahmen unterstreichen wir unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft – für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Umwelt.
Mannheim, den 10.02.2025